NR1 - As novas mudanças que começam em Maio.
A NR1 está mudando a forma como as empresas precisam olhar para a saúde no trabalho.
A partir de maio de 2026, não basta mais cuidar apenas dos riscos físicos.
Os riscos psicossociais também passam a ser obrigatórios no gerenciamento.
Isso inclui sobrecarga, pressão, conflitos, falhas na comunicação, liderança e organização do trabalho.
E é aqui que entra a avaliação psicossocial.
Ela permite entender, de forma estruturada, como cada setor está funcionando, onde estão os pontos de risco e o que precisa ser ajustado.
A partir disso, são gerados relatórios com indicadores claros e um plano de ação direcionado, ajudando a empresa a agir de forma estratégica e não apenas corretiva.
Mais do que cumprir uma norma, é sobre prevenir adoecimento, melhorar o ambiente e fortalecer as pessoas dentro da organização.
Se a sua empresa ainda não iniciou esse processo, esse é o momento.
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